看護師お悩み相談室

外来の経験しかなくそのまま３年間のブランクがあります。
この季節(秋頃)に病棟への就職を考えていますが、全くの新人と同じくらいの実力しかないので中途採用でも即戦力には全くなりません。病院側は経験者を必要としているはずですし、私のような状況の人をこの時期に採用しても教育は１からしてもらえるものでしょうか。また、今から就職までの間はどんな勉強をしておくとよいでしょうか？ちなみに内科希望です。

こんにちは。
勤め場所がきちんときまっていたら、そこの上司にきいてみるといいとおもいます。
外来と病棟は仕事内容も違うので、まったくひとりでなんていうのは無理だとおもいます。
でも、病院によっては経験者という目でみられ、きちんとおしえてくれないところもあるかも
しれませんので、注意です。
私は内科系はくわしくないので、あまりアドバイスできませんが、とにかく内科は薬、薬です。
あとは外来ではしなかった、身体的なケアとか幅広く勉強していくといいのでは？
とにかく、やってみなければわからないとおもうので、がんばってください。

私は30代を過ぎて看護師になり、
新卒でクリニックに入りましたが、
一年半後、スキルアップをしたくて、
大病院の次年度採用試験を受けました。

その時、もし可能なら前倒しで来てください。
（次年度の4月からではなくそれ以前から働いて下さい、と言う意味）
と言われたので、
自分は病棟経験はなく、技術的には新人レベルだ、と話すと、
「プリセプターをつけきちんと指導します。
　3ヶ月は新人として扱います。独り立ちは1ヶ月後です。」
と話されたので、早めに入職しました。

ところが、病棟の師長は「10数年病棟を経験しているベテラン」と
なぜか勘違いされていて、一週間で独り立ちをするシフトになっていました。

夜勤も最初の一ヶ月は無し、と聞いていたのに、
2週間目から付けられていました。
それからは、なれない病棟業務と初めてづくしのことで、
毎日緊張と不安、恐怖で途中でパニックになりました。

中途採用は、こんなものかもしれません。

ですから、もう出来ないのは当然。
でも、患者さまに何か無いように、周囲に嫌がられても、
とにかく聞く。そして自ら学ぶ。曖昧は禁物。をモットーに、働いています。