看護師お悩み相談室

私は血液内科や消化器外科を主とした６〜７つの診療科が入ってる総合病棟(60床ほど)に勤める中堅ナースです。一般病院ですがここの病棟はレジデントの研修病棟になっていて複数の診療科が入っています。そのためオペやケモや移植や心カテ(ＰＣＩなども)やら多くてかなり忙しいとこで日勤も終わるのが夜の９時や10時なんてことがほとんどです。もともとシビアで亡くなる方が多い病棟ですがここ最近はとにかく急変する患者さんが多く、１週間に２人ぐらいのペースで人が亡くなっている状況です。そんな状況で働いているため仕事を辞めたいというのが本心ですが１〜３年目のナースが多く、経験年数の多いナースが少ないため、辞めさせてもらえない状況です。(ちなみに夜勤は２交替ですがひどいときは３年目ナースが一番上でリーダー業務をする時もあります。病院には恥ずかしながら労働組合がありません。また、超過勤務をつけてもかなりカットされています。)バーンアウト状態で休日はぐったりして何も手につかない状態で人に会うのも億劫です。辞めるしかないのでしょうか…

はじめまして。
私が働いているところは、ペンギンさんの病院ほど忙しいところではありませんが、身体的疲労より、
精神的疲労のほうが多いところです。

１〜3年目の看護師ばかりでは、正直きついですよね。超過勤務もろくにもらえないって辛いですよね。
うちも師長が書いていいと言わなければ超過勤務の届けは出させてもらえません。
有休も消化されることはほぼないと言ってもいい位です。

私も辞めたいと思うことはたくさんありますが、人手不足のため、ペンギンさんのようになかなか辞めさせてはもらえる状況ではありません。

でもペンギンさん。ペンギンさんの今の状況を考えると、辞めれないのなら、長期休暇でももらえない
のでしょうか？「休みをもらえないのなら、辞める」と言う位なら・・・
病院のことや患者さんのことを考える気持ちは、私もよく分かりますが（患者さんのためと思って私は
なんとか頑張っているようなもんなので）自分の体が今は大切なんじゃないでしょうか。

心身ともに大事にした方が今後のことを考えるといいと思います。休みをとれれば、また少し考え方も
変わり、気持ちにも余裕が出る気がします。

偉そうなことを言いましたが、ペンギンさんが今より少しでもいい状態になれるよう、応援します。