看護師お悩み相談室

新人と勤務が合わなくて、どこまで出来ているのか把握できていません。
交換ノートもしてるし、処置係の勤務がはいってくるため、今は処置につくように声をかけています。
でも実際に見てみないと、こっちの出来ると新人の出来るにはかなりのズレがあると思うんです。

処置の見学なり、先輩と一緒にするにしても、清潔操作について教えてもらっているのか、物品の場所は教えてもらったのか。

その処置のつきかた等は教えてくれていると思うんですが、そのへんのことがどうなっているのか分かりません。

みなさんのところでは、プリセプとその他のナース、新人への指導のはたらきかけはどのようにされていますか？？

交換ノートって新人さんとですかね？
新人はわからないことがどこなのか、それすらわからない状態なので、看護師同士でまわし、本人もつかう交換ノートはうちでもやってます。　・・・・あまり活用できてないけど（笑

俺もプリですが、病棟移動して、何も知らないのに新人つけられて、。、。
なので、ともに成長してる感じです。

勤務あえば、少しでも迷ってそうなら声かけてどうなのか聞きます。また、俺もわからないことは一緒に先輩に聞いて学んでます。ちなみに、相手学生なので、夜勤すくないから、日勤は俺より詳しくて、教えてもらうことも数回（笑

だから、俺がそんなにできないの周りしってるから、みんなで育ててる感じです。厳しいひとも、やさしい人も。そこでストレスが出ないよう相談に乗るってのが現状です。教えるよりも、良い理解者的存在目指してます。

お返事ありがとうございます。
ゆうも、一人では、指導なんてとうてい出来ないし、プリセプは指導を行うのが仕事ではないと分かっているんですけど、やっぱり一番把握していたいと思っています。

交換ノートは、みんなで見れるものを使っています。
４月は、指導で一人　付いていたので必ず書いてもらうようにしていました。
勤務が合わない分どうにかして状況をわかりたかったからです。
５月に入ってからは、誰一人書いてくれていません。
読んではいるみたいですけど、、、

でも、みんなに読まれていると思ったら書きにくいこともあるので、もう一冊作って、これは新人とゆうだけが見れるようにしました。

その時々に指導はしてくれていると思うのですが、こんなことが分かっていなかたよ。とか教えてくれたらいいのにとか思ってしまいます。
スタッフ全員が新人のことについて把握できるようにするに、何かしていますか？？