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効率よく仕事を進めるコツ

<2022年07月07日 受信>
件名:効率よく仕事を進めるコツ
投稿者:療養病棟ナース

転職先の病棟なのですが、30床をリーダー含む看護師4人、ヘルパー2人でまわしています
一見余裕がありそうなのですが、実際に働いてみると常にバタバタしていて満足に清潔ケアもできていません
夜勤帯から不備を指摘されギスギスすることもあり、雰囲気が悪いです
患者さんのため、自分自身のためにも、もっと余裕を持って働きたいと思います
上記のスタッフ人数ですと、バタバタするのはしょうがないのでしょうか?
テキパキ動けば少しは時間ができると思いますか?
アドバイスなどありましたらぜひ教えてください

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No.1
<2022年07月09日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

療養にいました。ナース2名ヘルパー2名で経管や日々のことを行い平日時短パートナース1名がいるときに採血・胃ろう交換・バルン交換を行っていました。そのパートナースもお子様の都合で急なお休みをなさる時がありました。その時には1人パートナース代役を行い2人で行う日々のことが1人になりキツキツになるため処置やケアを最小限度にして翌日行えばよいことは翌日に行っていました。休日はナース1名ヘルパー2名なのでその辺りの要領は心得てました。ヘルパーさんがお休みされたときには13時のおむつ交換は便臭のある人以外はせずに16時にまとめてしまうことはありました。
バタバタはしていなかったんですがナースVSヘルパーはしていたので私は転職してしまいました。要のパートナースさんには時給を周囲より300円高くしてでも長く勤めていただいていたみたいです。
療養は清潔ケア重点にしがちでした。でもその後の入職した施設で「ご家族たちに見捨てられた高齢者に御飯は3度3度提供してるしお風呂に週2回入れているんだから」という20代の声を聴くことがあり働いているほうが心殺伐とすることはなかったなあ、と。割り切った心持ちでケアすることがおろそかにするとか手を抜くとかではなくて自分たちの気持ちに余裕を持つ、という意味で意義あるように思いました。


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