看護師お悩み相談室

40代男性看護師です。昨年秋に大病を患い、入院こそしませんでしたが、定期的な通院生活が始まりました。それに伴い生活習慣も改善するため、夜勤回数を減らしました。一時は管理職を辞めてパート勤務になるべきだと、しつこく上司から言われたこともありました。この病院は2交代ですが、準夜勤だけで５～6回にしています。今年5月に異動を命じられ、現在の病棟に配属されました。理由は前病棟で準夜だけはできないとのことでした。夜勤回数や勤務のことを今の上司に相談すると、きついなら夜勤をやめるのか、としつこく言われます。
先日、来月の勤務ができて確認すると、第2週に準夜が3回も集中し、20日以降は5連続日勤が2週続けて入っていました。ものすごい勤務表を作る上司と院内でも評判で、まさか、ここまでというのが、呆れてしまいます。
私は主任クラスの役職ですが、それに見合う仕事は一切させてもらえず、他の主任クラスの者とも役割を区別され村八分状態で仕事をしています。
この病院に勤めて6年、異動は7回目です。これも他の職員より圧倒的に多いですが、我慢してきました。
これまで何度も看護部長と相談する機会はありましたが、いつも笑って、こちらを馬鹿にした態度をとる方なので話になりません。
そろそろ我慢の限界ですが、自分の体と生活が大事なので、なかなか行動できません。
ちなみに私の経歴ですが一般病棟16年超、現在の精神科病院6年の経験です

夜勤免除の病院に転職した方が良いですよ。
今のところにいても、幸せになれないと思います。
お大事に。

同じく精神科病院ですが、うちなら既定の働き方が難しい方は役職は降りてもらって日勤常勤の提案(という名の選択肢のない選択)となります。とはいえパートではなくあくまで正職員の扱いです。
うちでは主任でも師長でも、育児・介護、持病・体調などの理由で役職を降りて交代人事というのはときどきありますし、そういう方たちも普通に一職員として無理のない形で勤続されています。
個人的には役職のプライドに固執するよりご自身の体を大切にされたほうがいいのではと思いました。
しかしそれとは別に、それだけたらいまわし人事と露骨な仕事外しをしてくるようなブラック体質の職場にあなたの状況で食いつこうとすることはかえってストレスで体調悪化させるように思います。
役職を降りて負担の少ない働き方をするのが難しいなら、ここらが新天地の考え時ではないでしょうか。
50代になってからよりは40代のうちにしっかりした職場を探される方が条件的に有利だと思います。
私の職場にもよそで主任だった男性看護師が中途入職してこられています。諸事情があり、うちの雇用条件だと仕事との両立がしやすいということでした。いまは一職員の立場ですが、いずれ事情が落ちつけば経験を加味して登用候補には上ると思います。