病院の人間関係は大変だと言われています
私が新人から5年間勤務してきた病院は、荒みきったところでした。
病院によります。こればかりは合う合わないがありますね。
ブラックでも意外に気が合う人もいるとか、給料が良くても人間関係が最低だとか。
始めから良い関係にはなりづらいのは本当ですから、慣れるまでは少し辛抱が要ります。
精神を病むほどの病院なら続かなくて当たり前です。
だから本当に入ってからの運とかですかねぇ。
病院だけじゃないですよ。老健でも、特養でも、デイでも、訪問看護でも、クリニックでも人間関係での悩みは尽きません。
どうしたのですか?
ハイ、おっしゃる通りです。
忙しすぎて思いやる気持ちの余裕がないのです。
ギスギスしっぱなし。
でも、物の言いようや上から目線での物の言い方や立場の違いはさすがに心折れてしまいますね。
じゃあどうすればいいのか。
業務負担の軽減やマンパワーの充実、係り・委員会活動と業務とのバランス
など厚労省はじめ運営管理者が試行錯誤してほしいものです。
電子カルテが看護記憶の軽減になるのかと思えば、管理システム的に有益であるけれど入力する方は加重されているのが現実です。
残業問題も厳しいままです。
タイムカードでの残業手当がなぜつかないのでしょうかね。
うちの病院はかなり雰囲気いい方だと思います。人間関係はおおむね穏やかで、新人看護師もあたたかく迎え入れる雰囲気です。指導や注意の際も感情剥き出しでキンキン言うようなことはなく、新人に対してならきちんと教え諭し、中堅以上ならフォローしあって、これ抜けてたからやっといたよ、ごめーん、ありがとう、という感じです。時に小さな不満があっても休憩室の笑い話にする以上に現場に持ち込むことはないですね。
もちろん、一部には余り相性が合わない人同士もいますが、そういう人たちもあまり表だって雰囲気悪くすることはなく、業務上の会話のみで淡々と仕事しています。そういうのははっきりいえば査定にも響きますからね。
病棟とかにもよるのでしょうか?
私の今の病棟は最悪です
新人に教えるどころかいじめといってもいいような言葉を言われます
ありがとうございます。
本当にそう思います。
ブラックでも、相性良い人がいたりしましたから。
人間関係が良いところだと、仕事も長続きしましたし。給料よくても人間関係良くないところは続きませんでした。
2さん
ありがとうございます。
病院だけではなく、どこにいても人間関係はついてまわりますよね。
病院や老健、有料老人ホームなどいきましたが、
人間関係が良い所は3年以上は続きました。
病棟で働いていた時が最悪でした。
気に入らない新人がくると、いじめをするベテランがいまして、
◯やってもいないことを大げさにまわりにしゃべりまくり、まわりからの信頼をないものにする
◯ポンプの設定をわざと変えられ、「新人が間違えた」と言われた。私はその日、ポンプには触っていないが、そう言ってもだれも信じず、「あの人(ベテラン)が言うんだから間違いない。嘘つくなんて最低だ」と師長に言われる
◯新人の受け持ち患者の点滴や薬をわざと捨てられ、
例のベテランが「新人がなくしたんでしょ?信頼できない人」と言いふらした
→1人だけ味方してくれた人がいて「あの人(ベテラン)が点滴を捨てているところを見た」と教えてくれた。でも、師長もまわりの大半の人も、ベテランに逆らうのが怖く、ベテランが嘘ついていても誰もなにも言わない。
◯同期も手のひらを返すように冷たくなり、「あの人(私)とはもともと仲良くない」とまわりに言いふらし、例のベテランとグルになり、悪口言い放題。
本当に最悪な環境でした。
例のベテランはターゲットを次々かえ、色々な人をいじめ抜いていました。
3さん、ありがとうございます
忙しすぎるとギスギスしてますよね
業務負担の軽減、マンパワーの充実など、改善してほしいところが山ほどあります。
病院で人間関係が良いところに出会ったことがないので、病院勤務は昔の嫌なことを思い出してしまい、怖くてたまりません。
4さん
ありがとうございます。
人間関係が良い職場、最高ですね。
羨ましい限りです。
新人をあたたかくむかえいれる雰囲気、フォローしあいながら仕事できるって最高です。
どうしたらそんな良い環境に巡り会えるんだろう。
人間関係が良いけど給料イマイチ、人間関係最悪だけど高額な給料、こういう条件なら私は前者を選びます。
給料そこそこ良く、人間関係良いなら最高ですが(笑)
まるさん
ありがとうございます。
病棟、人間関係最悪なんですね。
お気持ちよくわかります。まわりは仕事もきちんと教えるべきだし、あのいじめみたいな雰囲気、本当にどうにかしてほしいです。
看護師が離職率高いのが本当に納得。
仕事、ご無理なさらないでくださいね。
私はほどほどに頑張ります
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