看護師お悩み相談室

保育園看護師二年目です。このような場所に書き込みをするのは、はじめてなのでちょっとドキドキしています。
皆さんの投稿を読ませていただきました。私も同じように孤独感を感じながら仕事しています。
働き始めた頃は、感染対策や日常の予防法や薬の依頼(昼の与薬)の受け方などが統一されてなく驚くところがありました。
とくに重大なことに発展するようなことはありませんでしたが間違った考え方もたくさんありました。
一番困るところがあります。それは、体調不良の児が出たときにすぐに相談する相手がいないことです。これでいいのか迷う時に悩みます。医者のような判断を求められる時もあります。親に連絡してお迎えを頼む時は、必ず低姿勢にすみませんや申し訳ないなどの言葉を何度電話で言います。(体調不良は、保育園の責任じゃないと思いながら)
先週のことでした。38度代の発熱の児が一名お迎えを頼むために親の携帯電話に連絡しましたが繋がらず仕方なく働き先に掛けたのですが非常に怒られてしまいました。
お迎えを頼む時に連絡する優先順にかけたのですが、親の書いた会社の番号は本社で直接働いているところではなかったのです。迎えにきた時は、怒り爆発って感じでした。携帯電話は、仕事中には、出られないぐらい解らないのかと言っていました。(他の連絡先の記載がなかった)ひたすら謝るだけでした。連絡したのは、自分でしたから保育士のいる中でかなり怒られてしまいました。私は、どうすればよかったよりも親を怒らせたほうが悪いのが保育園です。怒らせないように本当に低姿勢に接していかないと打ちのめされます！
翌日園長に呼ばれてかなり怒られてしまいました。

仕事をしているから、子供を預けなければならないのです。生活のために・・。
私も病児保育室で勤務していました。医療関係の職場だったので預ける方はナースや医師のお子さんでした。朝、熱発していても、仕事を休めずにくるのだから・・とのことで、来る子はみんなぐったり・・しているのですが連絡はしないで・・という保護者の意向が多かったです。なので線引きをしてもらいどんな時に連絡が必要か。熱は何度まで。。等、詳細にうかがって、連絡先の電話の再確認や、時間も聞いていました。何かあった時の責任は自分にきますよ。そこは毅然とナースの判断が必要です。
保育園なので、元気な子どもの突発的な事故や発熱は，かなりの頻度であると思います。今回を教訓として、園長にマニュアルを作って貰い、保護者に浸透させ、判断に迷う時は責任者の方に報告し相談してみるといいと思います。責任の取れる範囲の中で仕事をしないと苦しいですよ。緊急連絡先なのであなたの、落ち度はなさそうですが、叱る園長の内容に納得するのであれば、そこを見直して下さい。。どうすれば良かったか確認はしましたか？叱られ損になりませんように・・頑張ってっ。
ナース1人の判断って、苦しいですよね。良くわかります。。

お疲れ様です。今回は、とってもかわいそうだと思いました。
私も、母であり看護師です。38℃以上あれば連絡するのは、私は当たり前のことだと思います。緊急連絡先に、本社を記入した親が悪いと思います。
今度からは、園長に相談するようにしてみてはいかがでしょうか。
すべてを看護師だけのせんにするような園長ならば、進退も考えてみてはいかがですか。

大変ですね。

今回の連絡は間違っていないような気がします。

だって、何かあった時の連絡先として保護者の方が保育所に届けている連絡先なんですよね？？

なぜ園長も怒るのかわかりません。

じゃあどうすれば良かったのか聞いてみたほうが…

必要だから連絡したのに、何かあって連絡が遅かった場合は看護師の責任になるんですよね？？

看護師は一人かもしれませんが、連絡に関して困った場合や対応について疑問がある時はその他のスタッフに相談してもいいような気がします。

その職場の責任者とともに今後の対応についても決めて居た方がいいような。


仕事中であり事情が会ったのだとは思いますが、親御さんも体調の悪い子どもさんの事での連絡や自分で保育所に出したであろう連絡先への電話で怒る意味がわかりません。


ももたさんお疲れ様です。

皆さんありがとうございます。
保育園にお迎えを頼むマニュアルは、あることはありますが守ってくれないお家がいつも決まっていて仕方なく過ぎてゆくことが多いです。
園長は、めったに保育の場には、参加しませんので詳しくは、解ってません。
今日は、朝から発熱の0才児がいましたが、お迎え頼んでもすぐには難しく結局13 時過ぎでした。病児保育と同じでした。高熱なのになにもできない、ただ待つだけの現状に疑問でした。
今の保育園の現状なんだな、仕方ないんだな、と思って過ぎてゆく日々です。
皆さんたくさんコメントありがとうございました。