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辛いです(代わりに異動されたかたはやはり異動を断った人に恨みをもつのでしょうか?)

<2014年10月05日 受信>
件名:辛いです(代わりに異動されたかたはやはり異動を断った人に恨みをもつのでしょうか?)
投稿者:おばさん

いつも、拝見しています。
私は最近異動して病棟にあがりました。
もう何年も前になるのですが、体調が悪く自律神経失調症などあり異動をことわりました。私の代わりに異動した方Yさんがいままでは仲が良かったのですが…急にシカト、言葉がきつくなりました。
今回は、あまり気乗りはしませんでしたが異動しました。
同じ病棟です。シカトとか無視はありませんが…なげやりなきつい言葉があります。私にはプライドはありませんから、しっかりとは教えてはくれますが…ちょっとなげやり、以前の様な仲にはもどれないのかなと思いです。
代わりに異動されたかたはやはり異動を断った人に恨みをもつのでしょうか?
異動当時は凄い暴言を言われました。
今も、態度にでるのがわかります。
私は異動したてなので皆さんに助けられいます。修復は難しいですよね。

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No.1
<2014年10月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

難しいと思います。でも仕方のないことでは?時間が解決することもあるかと思います。


No.2
<2014年10月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

恨みをもつというか、その時主さんは、Yさんに、ごめんなさいの一言を言いましたか?
病気だから当然…みたいな態度ではありませんでしたか?
異動そのものより、主さんの態度とか、そういうことではないでしょうか?


No.3
<2014年10月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

 最近、異動を断って退職したナースにかわり、異動させられました。

 異動した病棟がとても人間関係が最悪で、毎日やることをことごとく否定され…。申し送りでは失敗をさらしものにされ、うつ状態みたいになりました。

 不眠と食欲不振で痩せ…。1ヶ月で退職寸前の状態になりました。

 異動断った人のかわりに異動させられたので、あの人が行ってくれてたら…。って毎日思いました。主さん、その人と人間関係を修復するのは無理だと思います。

 多分、異動して相当つらかったんだと思います。


No.4
<2014年10月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

普通に考えて、恨みをもつのがおかしいです。
知らん顔が一番いいですよ、変わった性格なんですよ。
気にすると、また自律神経症に影響しますよ。


No.5
<2014年10月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私は異動は命令だと思ってるので、断るという発想がありません。組織に属してる分、嫌だなんて。

申し訳ないですけど、私がその方の立場だったら「なんで?」って思います。理由が分かればまた違いますけど。

ただその方は大人げないと思います。修復しようとか頑張らない方がいいような気がします。

女の世界は本当に嫌ですよね。執着気質で。


No.6
<2014年10月05日 受信>
件名:無題
投稿者:おばさん

その当時は、心療内科受診していて、勤務が精一杯で相手への配慮がかけていたのが良くなかったのですね。
今も通院中ですが…自分の事で精一杯過ぎたのが原因だったのも良くなかったと思います。
今は、病棟で毎日精一杯一日一日をおくっています。
コメントありがとうございました。


No.7
<2014年10月05日 受信>
件名:恨みません
投稿者:ひよこチョコ

はじめまして。
勤務お疲れ様です。

自分も移動を断った方の代わりに移動になった事がありますが気にしませんでした。
恨むなんてもっての外です。
何故なら、仕事だからです。
業務命令だからです。
組織の方針で、上層部の判断だからです。
組織に属する以上、命令での移動は避けられません。
移動を無理強いするより代理の者を移動させる方が良いと判断したのも、誰を代理に選ぶかも上層部の判断です。
断った本人では無い筈です。

移動先で辛い思いをして、そのやり切れない気持ちを断った本人にぶつけたい気持ちも否定出来ません。
自分も移動先は、看護師のみならず殆どの先生方が知っているほどにイジメが有名な病棟でした。
心身ともにズタズタになり、最終的には信頼する師長が迎えてくれる元の部署に帰りました。
しかも、出戻り前には師長と副看護部長に個室に呼ばれ3時間も罵倒されるお土産付き(笑)。
それでも、最初に移動を断った人を恨みには思いませんでした。
職場環境を改善出来ない師長、副看護部長、看護部長の責任だからです。

色々な方がいらっしゃいますし、どんな経緯があったかは存じ上げませんので安易な事は申し上げられませんが、時間を掛けて修復するしかないと思います。
余り思い詰めずに、良い意味で割り切って下さいませ。


No.8
<2014年10月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

異動ってストレス溜まりますよね。
同じ病院内なのに、なぜここまで緊張を強いられるのかと思います。
幸い私は周りの人間に恵まれたので嫌な思いはせずに過ごしてこられましたが。

以前の病院にも異動を断りまくった人結構いました。
何がムカつくかって、異動するならやめますの一言で他の人間に異動をすり替える病院の体制にです。
誰しも慣れたところで安泰な仕事をしていたいのは同じ。
まさしく業務命令ですが、断る権利もあるような風潮、そういった人間って結局辞めないんですよ。
周りは時期が来るとある程度異動するから変わっていくのに、その人間だけがお局的に残り、なおかつ新しく来たスタッフへの仕打ちはひどかったです。
そういう人間こそ問題ありと見抜いて欲しかった気もします。

病気だと仕方ないというか、何も文句は言えないのですが、異動した先でのフォローの仕方もあると思うんです。
病気を抱えていても毎回断っていると周りの人間はいい気はしませんね、正直。

修復は無理にしなくていいんじゃないでしょうか?
それなりに付き合う程度で気にすることもないと思います。


No.9
<2014年10月06日 受信>
件名:無題
投稿者:おばさん

沢山のコメントありがとうございます。

業務命令ですものね。私も大人げなかったと思います。

皆さんのご意見を見て反省し、無理のない程度に交流していきたいと思います。

 
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