看護師お悩み相談室

何回もお世話になってます、適応障害の新人看護師です。3月に退職して、4月から規模は小さいですが、同じ公立病院にお世話になります。採用試験はまだですが、多分大丈夫です。後２ヶ月なので、頑張って、とりあえず１日を過ごして帰ってくるという目標をもっています。でも、対人恐怖症は悪化していくばかりで、スタッフと上手くコミュニケーションがとれません。食欲低下や、眠りの悪さがあります。このまま３月まで働いて、４月からモチベーションをあげられるのか不安です。診断書を書いてもらい、そのまま休職から退職にもっていこうかとも考えています。休職中は、基本給は三ヶ月まででるということです。もちろん、ずるい考えかもしれません。甘えています。しかし、次の病院の管理の人が割愛を考えてくださっています。休職した場合、働いた期間は１年に満たなくなるので、割愛は無理でしょうか？それでしたら、相手のび病院さんに悪いです。適応障害のことは、どちらの病院にも言ってません。これから採用試験を受けるのに、休職中というのは、印象が悪いでしょうか。毎回ここにお世話になってばかり、すみません。お願いします。

まずは主治医に相談してみては？ここでは誰も責任ある回答は難しいと思いますよ。