看護師お悩み相談室

某国立病院に内定をいただきました。

在籍していたのは一年ですが、半年休職していました。

一年働いたと伝えての内定です。

在職証明書の提出をしなければならないのですが、休職も書かれますか？

話が違うと内定取り消しになりますか？

最近は在職証明書がいるんですね・・・・。
初めて知りました。
今まで、在籍証明書を求められたことがなかったので・・・・。
取り消しになるかどうかはわかりませんが、内定まできているので
正直にお話なさったほうがいいと思います。

証明書の形式は色々です。

指定された書類がありますか？
あれば、それに休職期間も記入欄があるかを見ればよいと思います。
休職していても、給料は支払われているので、あなたの言ったことが何か問題になるとは思わないです。安心されていいのではないですか？
道徳上は、実際は休んでいて働いてはいないのだから、経験1年と言いきっていいか？と問題があると思いますが、休職にしろ給料は出ている扱いですから、多分、大丈夫だと思います。

自由形式で証明書を書けばいいのなら、書かせなければいいだけです。
私は、主さんのような理由ではないのですが、証明書が必要でしたが、書いたのは事務さんでしたし、いつ入職して、いつ退職したか、それだけでしたよ。

給与査定に必要なので、公立病院系はありますよね。
私の場合は指定の書式でしたので、休職期間も書かれました。トータルでの勤務年数でスタートの給与が決まります。それ理由に内定取り消しは無いと思いますよ。