看護師お悩み相談室

９−１６時の病棟パートナースです。
パートナースは申し送りを受けることはなく、フリー業務です。
常勤各１名ずつが部屋もち、あとはフリーが検温の手伝い、入院、清拭
オムツ交換など。

病棟で働くパートナースはこんな感じですか？

以前の病院では、パートさんは軽い部屋を持ち、その部屋は全部やる。検温
清拭、サーフロ、オペだし、入院アナムネ。

責任があるし、やりがいがありました。

今は、手伝いしている感じ、情報も自分で確認したり、部屋もちに聞いたりです。

常勤の人は病棟が落ち着いていると、自分の仕事をしています。フリーのパートは何かありますか？って感じで自分の仕事なんてありません。

どこもそうですか

「パートナースの仕事」は厚生労働省から一律の通達があるわけでなく、各病棟によって決められ、違うのは当たり前。

主さんは「フリー業務は、責任がなく、やりがいがない。」と思われているようですが、
常勤、パート、派遣、契約ナースとして働こうが、それは、雇用形態が違うだけで看護師としての責任は、皆、一緒です。

たとえていうならば「舞台」って主役のみでは成り立たず、主役が引き立つようにサポートする助演がおり、エキストラがおりで「舞台」って成り立つものですよね。

我々の業務も同じことで、チームで成り立っているのですから、パートであろうと看護助手であろうと、それぞれが、大事な一員です。皆が自分の持ち場を責任もって、しっかりとまっとうすることで成り立っていると思います。

日勤時間は何時から何時まででしょうか？
うちのパートの場合は、遅く出勤か早く退勤するので、申し送りの関係上、受け持ちはしてもらえません。
なので、フリーで処置や注射などやってもらっています。

あとは、うちも受け持ちが2人なので、片方を軽くすると、もう一方に負担がかかります。
大きい病院だと、時間途中で帰るナースの仕事は、主任やリーダーがフォローするということもあるようです。
でも、小さいところだと主任もフルにメンバーや夜勤に入っているし、リーダーは師長が兼務することもあり、うちだったら無理して時間パートに受け持ちはつけません。

申し送り後のカンファレンスには参加してもらっています。
出来そうな業務があったら、やりたいと申し出てみてはどうでしょうか？

私は今一ヶ月だけのパートですが、常勤さんと全く同じように働いています。
委員会がついていないくらいですね。

部屋持ち中心、１週間に１回くらいフリー、手が１０分でも空きそうなら常勤さんや派遣さんにも声かけて、どんどん仕事もらいます。
病棟の業務に関わるテンプレート作りもしますし、看護計画の評価もします。

常勤さんとの違いは、出勤日数、ボーナス無しくらいなもんです。
病院によって様々です。

うちのパートさんもそんな感じですよ。注入やマウスケア、褥瘡交換や、検査の介助や転入院の受け入れなどが主な仕事です。ちょっとした時間に、お風呂に入れない患者様の手浴や足浴などこまめに働くパートさんと、詰め所で１日中おしゃべりしているパートさんがいます。後者のパートさんには受け持ち等のサボれない業務をと思いますが、前者のパートさんには、ぜひフリーで、これからも受け持ちの手伝いや、新人教育に力をかしていただきたいと思っています。時間の使い方と、自分が与える影響を自覚している人は、常勤・パート・受け持ち・フリー関係なく一緒に働いて清々しいです。話がそれましたが、主さんもぜひ時間のやりくりをして、受け持ちがやってる仕事の一部でも自分の仕事にしてみてはどうですか？与えられた環境で、工夫しだいでどんな改善もできますよ?仕事を増やされておもしろくない人には陰口叩かれますので、注意してくださいね。