看護師お悩み相談室

4月から大学病院の循環器科内科に配属された新人です｡
もう1月なのに私はまだ指導者つきの受け持ちで､同期はﾘ-ﾀﾞ-ﾌｫﾛ-となり遅れている状態です

同じミスをしてしまうことや確認不足な点が多く､先輩たちからは｢患者さんが危険だよ｣｢あなたはいつか重大なミスをする｣｢信用できなくなる｣と言われ呆れられています

先輩たちに言ってもらえるうちが華だし､自分で変えていかなきゃ何も成長できないことは理解していますが､気持ちの切り替えができず休みの日も仕事の失敗ばかり考え心が落ち着かない状態です

昨日､先輩から｢あなたはﾌﾟﾗｲﾄﾞが高く何を言っても言い返してくる｣と言われ私は自分がわからなくなってしまいました
そんなつもりはなく､私はこう思ってるということを伝えたいだけだったのですが…そう見えてしまったことは反省しますが､正直すごくｼｮｯｸで病棟に行くのが怖いです

春になれば新しい新人が入ってきます｡私はまだ間に合うでしょうか?まだまだ看護師としての責任が浅く甘い考えの私に葛をいれてやって下さい!

長くなり申し訳ありません｡

同じ事を言われました。
たぶん、元々の性格の気質は残ります。

そんなつもりじゃないって説明は、いらない。

でもやっぱり、信用されるには、最初からミスしない事。勉強すること。

ミスしないためには、リストにして確認。抜けそうな事は指差し確認で一つ一つ。目視だけでは、思い込みで抜けがち。

あと。これは、最終手段ですが
急な判断が必要な職場は合わないと判断して転職すること。

頑張ってね。

そんなつもりはない、といいつつも、主張する。それが正しいならいいんだけど、間違いなら単なる言い訳に変わるのです。あなたはどちらでしょうか？患者の立場にたって考えていれば、わかること。新人は判断や知識もまだ未熟だし、総じて間違いやミスが多い。それは仕方ないこと。でも、反省と謙虚さはないといつか大きなミスにつながります。

間に合う、間に合う。十分です。

オバサンの経験談からの助言です。

確認不足→ミス発生
先輩の指導に思ったことをすぐに言い返す→口答えするプライド高いと思われる。
どちらも根っこは同じです。
「思いついたら即行動」
これは、「ボールを追いかけて車にはねられる子供」と同じです。
周囲の状況判断ができていません。

急がば回れ。
「なんかおかしい？ホントにこれでいいかな？」と一瞬考えてから実施する。実施したものをじっくり確認してから離れる。→ミス防止。
「私なりに考えてやったことだけど・・結果は失敗。じゃあ、まずは先輩の助言を受け止めよう。あとで冷静になってから先輩に意見を聞いてもらおう」→謙虚で自制心があるこの子は伸びるぞ！
自分の状況を客観的に見るもうひとりの自分を持つようにイメージするといいんじゃないかなと思います。

一年目で循環器とはすごいですね。
循環器って難しいイメージしかないので8ヶ月続けられている自分を評価してあげて欲しいです。
どこの病院でも一年目で仕事が出来る人いないですよ。出来るように見えていても何かしら先輩に陰でダメだしされてますよ。それと、一人前になるには少なくとも3年はみた方がいいですよ。看護の世界はとても怖いですよ。出来ると周りから思われていても中身全然でコミュニケーションだけ達者だったなんて新人一杯いますよ。
こう考えてはどうでしょうか。先輩に付いていて貰えるから大事に至らなくて済んでいると。もし先輩が付いてなかったら、テレビに出るような事になってたかも。そう考えると普段考えの違い、
口うるさい先輩でも素直に受け入れられるようになるかもしれませんよ。
もし私が転職して先輩に付いていて欲しくて申し出たとしても経験年数から付いても最初の2ヶ月が限度ですよ。急変時なんかは居てくれるだけでも心の支えになってくれるのに、たった2ヶ月ですよ。寂しすぎですよ。経験を重ねれば自分より若い子との夜勤は必須です。そうなったときあわてず対応できるようになるための勉強だと思ってめげずに一日をこなしましょう。先輩の言われたことに意見せずなるべく聞き入れて自分の知識を増やしていってすてきな看護師になっていって下さい。応援してます☆彡