看護師お悩み相談室

新人看護師を指導しても、やっと育ってもすぐに辞めていく、指導また指導、次々と辞めていくから永遠に指導の繰り返し。疲れる…。楽になる日はいつ来るのでしょうか。

上司に出来ない看護師とレッテルを貼られたくなくて、必死で頑張ってるけど、下の子のフォローにもう限界。

ストレスマックスで、もう人の良いところなんて見えない。
今日上司に、プリセプティのフォローをしばらく外して欲しいとお願いしました。
その子の良いところ を全く探せない自分に嫌気がさし、こんなんじゃ、その子を潰してしまうのではないかと危惧したからです。

人のやる気を引き出せない自分に絶望してます。
患者さんとのトラブルも重なって…もう人間として、何でこんなにダメなのかと思います。

でも、こんな自分で終わりたくない、逃げたくない、でも…もう逃げ出してしまいたい。看護師になって10年、この苦しみが緩和される時が来るのでしょうか。
今まで、必死で頑張って来たけど、…仕事は忍耐の連続だと、どんな仕事でも大差ないと。上司に慰められました。

長文失礼しました。吐き出したくても、歳をとるにつれ、看護師経験が増すにつれ、誰にも愚痴れなくなってきました。
読んでいただいてありがとうございました。

私も10年ですが、辛いことばかりです。10年目にしてようやく精神科の病棟から一般病棟にでました。正直辛いです。10年目なのにわからないことばかり。それなのに10年看護師として経験があるという理由でリーダーをさせられています。処置も旨くいかず辛いです。同じように悩みを持つ人がいることが唯一の救いです。

私は、２９歳にして新人どまりです。
ICUに務めていたとき、１年目が終わる頃私のプリセプターさんは私からのプリセプターを降りました。きっと、のっぺりさんと同じような気持ちで、私にあきれ果て、疲れてしまったのだと思います。後々それに気づいた時はショックでしたが、一番は自分を責めました。
注意も、怒ってくれるのも私のために、そして、自分がこたえられないが故だったのに、
モチベーションがどんどん下がってしまって、結果私も辞めてしまいました。

楽な仕事と、保健師の仕事を始めましたが、合わない人はどこにでもいるのだなと思いました。
ただ、看護師の心労とは比にならないほど楽で、楽しく仕事をしています。
ただ、楽なだけに、まったく仕事としての成長も、人間としての成長も止まってしまい、不安を覚えました。だから、また看護師として、始めようと決めたのですが、何もできない自分と対面です。

２年のブランクがあり何もできず、２９歳にして、新人のように注意されています。清潔動作、記録の書き方、ラインの確認、基本的なことを言われて、恥ずかしく、悔しく、悲しい気持ちで、なぜもっと続けてから辞めなかったのか、後悔してばかりです。

のっぺりさんのように、辛いながらも逃げ出さず、１０年勤め上げた人を、心から尊敬し、羨ましく思います。

今は、本当に本当に、先輩たちには有り難い気持ちしかなく、叱っていただいたことも、教えていただいたことも、心に感謝の気持ちでいっぱいです。それに応えられずに結果、背をむけてしまったことに、今でもたまに思い出しでは、涙が止まりません。

厳しい現場で、先輩の厳しい指導に応えられない人は、看護師として向いてないのかもしれません。
自分を責めないでください。
応えられない新人におおいに原因はあると、新人の立場から思っています。

私ものっぺりさんと、ほぼ同じ境遇で、同じ思いで悩んでいます。私の場合はデイサービスですが。そして、新人さんを育てるというよりは、ひたすらフォローで、新人さんがやり残した分を全部かぶって残業続きです。その辺が違いますかね。
私の性格上、バリバリと新人さんを鍛えながらも、見捨てず育てるというのが私がやりたい育て方なのですが、うちの職場は相談員が教育係で、看護師は思いがあっても口を出せません。そして新人に非常に甘いので、いつまで経っても新人は新人のまま、そこに更に新人が入ってきますから、古株の私はたまったもんじゃございません。そして責任は全て古株に来ますからね。毎日上司の顔色を伺い、新人さんには気を使い、「結構ですよ〜、私がやりまーす。」と心にもないことを敬語で話す毎日で、ストレスで禿げてしまいそうです。中堅は大変ですよね。わたしも自分がダメ人間だと思いがちですが、お互い、上手くストレス発散しましょうね。

けんさん、コメントありがとうございます。
経験豊富な中での、新しい分野への転職、尊敬します。

早い段階でリーダーを任せられたのも、あなたに確かな実力があったからなのでしょうね。
それは、たくさんの転職者を受け入れて来た私が感じるところです。

自分が認識するより少し上の立場を上司から要求される。それは嬉しいとともに、それに答えられているか分からない自分もいて、辛いものですよね。
私もいつも、自分の判断が本当に正しいのか、苦しみます（下の子には見せられませんが）。

無理しない範囲で、頑張りましょうね！コメント勇気付けられました。ありがとうございました。

ゆかりさん、コメントありがとうございます。
私は、プリセプティを見捨てるのではなく、少し距離を置きたいと思いました。
少し、距離を置けばその子を冷静な目で見れるのではないかと考えたのです。

今の私には、その子が仕事にやる気がなく、努力していないように見えてしまうんです。

でもその子なりに努力している部分はたくさんあると思うんです。
それを、少し離れた目線で探そうと思います。

新人に育って欲しい…、活き活きと仕事して欲しい。そんな看護師を育てられる自分を夢みて、頑張りたいです。
自己満足ですけどね！
優しいコメントありがとうございました。

まゆきさん、コメントありがとうございます！
新人が育っていないのに、また新人が入って来る…。
ほんと、一緒です。
育たない新人（自分達の責任ですが）をフォローしつつ、次の新人を指導する。
苦しいですよね。
特にまゆきさんはご自分の意志だけではどうにもならないのですから、よけいに辛いと思います。

相手の良いところを見つけてそこを伸ばす。
厳しく育てる時代ではないので、私も時代についていかなくてはなりません。

いつも大らかに、ちっちゃいミスには目を潰れる…出来た人間になりたいですが、相当な時間と努力が必要ですね！
おっしゃる通り、上手にストレス発散しなきゃですね。

温かいコメントありがとうございました。