看護師お悩み相談室

小規模病院病棟勤務の2年目の看護師です。プリセプターの口調や態度がきつくて数えきれないほど泣きましたが、ある優しい先輩看護師がいることが支えになり何とかやってこれました。
プリセプターが半年間産休を取った時は内心ほっとしている自分がいました。最近産休から帰ってこられ、普通に会話してくれたのはたった1日。すぐにきつい口調に戻りました。
怒られるような内容でなくても普通のことでもきつい口調で返ってきます。例えば、前もって他の先輩に自分の疑問に思ったことがおかしくないか確認して「これは、〇〇するってことでいいんでしょうか？今まであまり〇〇するイメージがなくて」など聞いても「は？」「それが何か？」「〇〇するって決まったんだからそれでいいでしょう！」と会話の最初からきついです。他の方や、その先輩にとっての後輩にもそんな言い方をしません。産休の間に最近中途採用の方が入られましたが、その方にもそんな言い方はしません。
看護師長は、プリセプターのことを気にいっているので、病棟内で私への態度が指導ではなくきつ過ぎると問題視されたことがありましたが、「（そのプリセプターが）機嫌が悪かったんでしょう」という感じで、他の先輩がプリセプターに「もう少し優しくしてあげて」的な説明を軽くして下さり、その後３日間は「わかりました。」「休憩どうぞ。」などと普通の口調でしたが、すぐにきつい口調、態度に戻りました。私が辞めずに続けられている支えとなっている、ある優しい先輩看護師も仕事上現場にいることが少なく、プリセプターはその先輩看護師に対して態度良く普通に敬語で話すので私のしんどさは伝わりにくいかもしれません。
プリセプターがよく思ってない、はっきり言って嫌いな先輩（他の方に嫌いだと言っていたり、実際悪く言ってるのを何度も聞いたことがあります）が２人いるのですが、その先輩方にさえ、いろんな世間話をしたり産休前は出かけたりされています。
逆に話しかけてみようと思って、プリセプターに話しかけたり質問をしたりしてみましたが、目も見ずに冷たくあしらわれめちゃくちゃへこむし怖いので後悔しています。
どうしたら、プリセプターのきつい態度や口調がなくなるでしょうか？
ちなみに小規模病院なので、異動希望するとしたら外来になりますが人数足りてますし、病棟勤務希望なので・・・辞めるしかないのかなと最近また思っています。

2年目もまだプリセプターってつくんですか？
独り立ちすればつかなくて済むのでは？
まだ先なのでしょうか

さなさんお疲れ様です。
理不尽ですよね。
子育てで忙しくて八つ当たりの標的にされているのかしら？　汗。

そして時々自分が悪いのかな？と考えたりしませんか？
内省することも大事ですが考えすぎない方がよいです。
24年目のおばさんですが、私もどこに行ってもそんな人が1人はいます。
だからついつい顔色伺ってしまいます。

看護部長から言われたことは人を変えるのは大変ということでした。
だから自分が変えらる所を変えていくという説明だったと思います。
でもさなさんはできることはしてますし難しいですよね。

ある程度経験積んだら転職するつもりであったなら環境を変える意味で転職も良いかなと思います。
悩んでいる時点でストレッサーなので一緒にいることは、さなさんにとって良いことはないかなぁーと思います。
ただ移動した私からすると大なり小なりそんな人1人はいます。

あとは2年生になってもプリセプターに聞かなかればいけないのでしょうか？
違う場合は他の先輩聞くでも良いと思います。
私は、聞きにくい方がリーダーでどうしても聞かなければいけない時は、2人きりでない時に声かけるようにしています。
最終的にどうしても2人きりの時に話しかける時はこの人はそんな人と自分に言い聞かせてダメージ少なくなるようにもしています。
こちらからの挨拶とかは変えず、でも接触は最小限にしてました。

折角頑張っているので良い環境になると良いですね。
1人のせいで自分のメンタルが壊れることもあります。
それはとてももったいないことです。
辛い状況は師長には伝え続けることは大事かなと思います。
自分大事にしてください！

この文面そのまま師長にお話ししてしまえばいいのではないのかなあと思いました。だって主様は「辞めるしかないのかなあ」と思われているのです。
主様はそのプリの完全支配下。対等扱いされることはないのでしょう。1度できた上下関係は主様が表彰されるとか別の何かのライセンスを取得するとかしないと覆すことができないかと。
私はそうしたことがあった時きっぱりと転職しました。辞める間際「どうしてそういうムチばかりを私にたたきつけるのですか。つらすぎますけど」って言いました。相手は「自分で考えれば」っていう態度。こりゃダメだ、とおもって早急に転職活動し退職届を師長に出すと慌てた正気失う師長に第三者の紹介会社介入していただき辞めることができました。
たった一人の人によりほかの良好な関係であった人との縁が切れてしまうむなしさと悲しさとせっかく覚えた業務をリセットしないといけない悔しさがあります。新天地でも同じような人種からの繰り返しはありましたが大きい組織であればたった一人の関わりは薄らぎ広く浅い人間関係で紛らわせます。主様にお勧めです。