看護師お悩み相談室

大学3年生です。仕事はきつくてもいいから年収が高く、休日が多い場所を探していると就職斡旋会社に伝えたら「国公立の病院か全国区の一部の超巨大ブランド病院しかない」と言われました。民間の病院や施設では東京に極一部それに匹敵する場所が稀にあるけど、年収と休日数だけで言えばそれ以外はほぼ0との事です。ただ恵まれていて条件面で不満を言う人は殆どいないけど、仕事がきつ過ぎて辞める人が多く相談にくる人も多いとききました。たしかに県内の募集要項や賃金のモデルケースを見ても、1番休日数が多くて年収がいいのは国公立の病院と日赤でした。新卒なら3年はそういう病院で働いて、部署移動してもどうしても無理な時に転職を考えてはと会社の人にも大学の先生にも同じ事を言われました。みなさんはどう思いますか？

仕事はきつくてもいいから年収が高く、休日が多い場所＝国公立の病院か全国区の一部の超巨大ブランド病院。

仕事がラクでとかゆったりしたという条件でなくきつくていいなら国公立（国立県立市立）の病院か全国区の一部の超巨大ブランド病院（元国立の行政法人）でいいと思います。
地域として東京近辺を狙ってるなら有名病院は色々あると思いますが。自分の勤務経験からは田舎であれば国立病院の給与体制に勤務体制（休日体制）に準じたところがいいと思います。なので国立県立市立または元国立系。

悩んでいる点は何でしょう?

私の今までの経験を踏まえると、年収と休日は反比例することの方が多いと思います。
ただ、最近は働き方改革が叫ばれていると思うので、年休はどこでも必ず消化可能かもしれませんね。

・首都圏の私立大学病院
月収と夜勤手当が安く残業年休ほぼ申請できずで、ボーナス多い。これは2か所ともそうでした。
休日：4週8休。祝日、創立記念日休み、年末年始は働く人休む人に分けてかなり長く休めてました。→大学病院は給料と手当が安く休日はあるものの、年休は捨てていた。年収は歴代で低い。

・首都圏医療法人のリハビリ病院（100床～200床）
月収はとても良く、夜勤手当、ボーナス多い。
休日：4週8休。祝日休み無し、年休は申請しやすく比較的消化可能。昼休みは45分。年収は最も多かった。

・北関東の基幹病院
月収は上記の中間。経験は十分加味してくれるが、業務量に見合わない印象。夜勤手当は安く、ボーナスも少なめ（コロナ禍の影響あり）。残業代は申請すればキッチリ出る。
休日：4週8休。祝日、その他休暇5日（具体的な休暇の名称は身バレ回避のため控えます）あり。
※2019年～有休を年間10日間とらないと勤務先が罰金となるため、その他休暇混みで＋5日/年の有休は必ず取れるようになった。

結論：休みが多いと給料安い、休みが少ないと給料高い。東京都は特に医療法人の給料が良い。
最終的には、休みと給料のどちらかを優先するか、両者で妥協点を探すかですね。私は休めるところを探しましたけど。休めて給料高いところにこしたことはないけれど。
あと、何年か勤務して転職もいいけど、転職ってそんな気軽なものではないですし…やはり慣れたところでキャリアを積んだ方が金銭的にも安定しますから、最初に希望のところに就職できることが一番でしょう。最初に腰掛けありきで勤めても、モチベーション保てないんじゃないかな。

国公立の病院って待遇が良かったかな？じょうずに制度を利用して、専用の婚活サイトで公務員の夫をゲットした人も、共済年金があったころは年金の３階建。ローンも特別金利。ゴールドカードの年会費もタダ。そんな恵まれた待遇で仕事がキツいのってヤダって？災害時にはシフトに無関係で集合する義務もあるし、そのための格安家賃の宿舎なんだし。滅私奉公の精神が必要不可欠。

ご意見ありがとうございます。私も年収と休日数は反比例すると思ってましたが、住んでる地域が関西の田舎だからかもしれませんが、年収も休日数も国公立と日赤が1番でした。完全に比例してます。他は年収も安い上に休みも少ないところしかありませんでした。一件国公立や日赤の年収1.1倍位の病院がありましたが年間休日数が72日でした（しかも年収を強調して休日数は法人ローテーションによる。と都合が悪いところはうまく隠されていました）。東京だと違った選択も出来そうですね。私は国立、県立、市立、日赤などの病院で長く勤務できるよう頑張ります。ありがとうございました。

大きい企業もいいらしいよ。
人に聞いた話ではJRとか逓信とかＮＴＴなどの企業。調べてみて。

　私は国立系でした。土日休みでしたね。
でも、先輩厳しい、課題多い。休みの日も病棟相談会、飲み会、チーム会。勉強会来い。
参加しなければやる気あるのか？
離職率も高い。残業つかないので、私の時給は720円でした。パワハラでやめました。
私は関西ですが、山陰地方の勉強会に強制参加。ホテル、交通費は自費です。地獄です。
そうそう、急性期が多い病院だと日勤でも２１時まで新人が働いてます。
退職をさせてもらえないので、弁護士をつけて退職していることも普通ですね。私は衝撃でした。そうそう、年休休暇を消化して退職できないのも普通。
ボーナス、給料は着々と上がっていきました。
あなたが優秀で続けられたらいいですが。。
給料よくて、仕事が時間で終わって、残業ついてなんてよい職場ないと思います。
本当の内情は、働かないとわかりません。
ただ、そこを５年務めたので、転職時に、ここ５年勤めたんですね。と言われます。
きついから離職率高いのは、みんな知っているんだと思います。