看護師お悩み相談室

毎日、仕事の度々ある度にスタッフは師長の顔色をうかがいながらしています。何かあるたび感情のコントロールができないのか、思ったままを言い後はだんまりです。お気に入りのスタッフになると笑顔で対応です。また、経験2年目のスタッフが緊急で転医をしなくてはならないとき、スムーズにことがはこばず上司の感謝はMAXになり、そのスタッフへおまえ呼ばわりをしどうなっているのか怒りちらしまくりです。こんな上司の下で、仕事ははっきりとしたくないです。

精神的に未熟な師長さんなのですね。
大人なら、人前で感情を露わにしたり怒鳴ることは恥です。

上司が嫌な人だと意欲失いますね
看護部長はどういう方でしょうか
相談できる方でしたら、看護部長から注意してもらうことができるのですが
主任はいますか？
主任は師長のことをどう思っているのでしょう
もし師長のことが嫌いなら、主任に動いてもらったらいいです
主任師長が、仲が良ければ、しかたがないので看護部トップに談判。

失敗すると、あなたが異動ですけどね
後はあなたが師長のお気に入りになるか、ですね

師長にしてみれば、なんでスタッフはこんなこともわからないの、
怒鳴らせないでよ、未熟者が多くて苦労が絶えないわ・・・と思っているのです

師長が怒鳴らなくて済むような、成熟したスタッフ揃いが理想なんですけどね。

怒鳴る人はただ怒鳴りたいから怒鳴っているのです。
あなたのせいではありませんので気合いを入れて。勢いに押されて負けの雰囲気を出さないように。
騒音で耳障りかもしれませんが、ただ大きな声を出してるだけなんだから。
圧倒されてはいけません。
「どんな内容を言っているのか」さえ押さえたらそれで良いのです。
すぐに怒鳴る人は伝える能力が低く、コミュニケーション能力が足りないことが多い。
それと緊急性がある時など、テンパっているときにそうなるのだとも思いますよ。
まあそういう場合はある程度は仕方ないかもね。