看護師お悩み相談室

夜間専従で働いています。20時30分から9時まで12時間30分労働を11回/月～11，5回/月行っています。年次有給や夏季休暇（3日）は、取得できるのでしょうか。現在、勤務表には、年次休暇と記載されていても、公休以外の免除された休みが、年次休暇や、夏季休暇という名目に代わるだけで、働く日数に変わりはありません。また、144時間/月を超えても問題はないのでいょうか。12月は12.5回の夜勤で156,25間労働になります。夜間専従の労働基準について教えてください。お願いします。

実際あなたが勤務してるなら
その勤務形態に納得しているのではないですか？
夜勤専従ですよね？
休みたいなら、日勤帯で15時あがりだとか
パートで希望出してみては？
実際パートでも、時間きっちりなんて無理だし
夜勤専従してて休みがもらえるかとか、
勤務に入る前、事前にしっかり確認すべきだとわたしは思います。
わたしは夕方16時前から翌朝昼過ぎまで
月12回以上夜勤専従してました。
仕事はとてもきつかったけれど、
休みなんかほとんど気に止めれませんでした。
気になるなら、労働基準監督署で確認してみたらいかが？
夜勤専従ならばそれなりのプライド持ってみては？

私も夜専やってたことあります。日勤もしてるいわゆる普通のスタイルで働いてる人とは条件が違うので、休みとか給料がどうなってるのかわからないって、あると思います。私の場合は夜専として就職したので、条件はしっかり説明してもらいましたよ。病院や契約内容によって全く違ってきますから、病院の総務などで自分はどんな条件で働くことになってるのか、再度書面にしてもらってはどうでしょうか。現状が書面とかけ離れてるならば、交渉する必要はあるし、それでもダメならしかるべき手段に出てもいいんじゃないかなと思います。

ちょっと主さんには申し訳ないんですが、言わせてくださいね。
No1で書き込んでらっしゃる方、夜専で相当大変な仕事を強いられてこられたんだと思いますが、夜専のプライドって何でしょう？働いてる時間帯が違うだけで免許は同じじゃないですか？日勤も夜勤もこなす人がえらいわけでも、夜専だから超仕事ができるわけでもなんでもありませんよね。自分が大変な目に遭ってきたからといって、他で働く今悩んでる夜専の人にエールが送れないのは悲しいと思いますよ。

わたしは大変な目にあってきたなど一言も書いていませんよ。
あなたの捉え方ってなんだかかわいそう。
必ずしも（エール）を送らなくてはいけないですか？
ごめんなさい、わたしにはわたしの考え方があるし
あなたに（No.2さん）語ることはないです。
ごめんなさい。