看護師お悩み相談室

ワガママな上司にうんざりしてます。仕事はせず、仕事中にどうでもいい自分の話を部下に聞かせ満足してるんです。休みの日も来て自分の話して本当に仕事の邪魔なんです。自分が注目されてないと不機嫌になるから厄介です。一番は患者さんですよ！と一度でいいから言ってやりたいですが…言葉遣いも悪く患者さんや他の部署のスタッフからも苦情がある状況で情けないです。院長に問題あるのか不安になります。

精神科の単科病院で、勤務していますが、うちの病棟師長も、仕事せず、孫や子供の話、飲食したり、買い物に行った店の話など・・・を頻回にています。

勤務中も喫煙し、部下で喫煙者を、誘い、何度も喫煙に行きます。

１人の患者さんに自分（師長）のことを、「姫」と呼ばせ、主任のことを、「親分」と呼ばせています。

嫌になります。

○全ての決定権を握りたい。
○面倒な事（部下の指導、マニュアル作り、委員会業務など）は私任せ。
○部下に「責任感を持って仕事に臨む姿勢を持ってもらいたい」とハードルの高さは無視して業務命令を出す。
○部下が重い責任に耐えられず態度不良になってきたから、改善を訴えたのに却下。
○患者にまで弊害が生じたので医師に（部長が一目置いている医師）頼んで画策して、業務をもとに戻したが、後の会議で「誰からも改善を望む声が無かったが私の判断でもとに戻しました」と得意顔で言われました。
○ミスが続くと「貴女がその業務に従事したら解決する」と言う。部下の責任感を育てたいって言うくせにトラブルが起きそうになると１８０度、方針転換。
○患者や機関とのトラブルに介入されると更に大事になる。仕方ないので私が対処しているけど釈然としません。
○部長に嫌気がさして退職者続出。穴埋めは私の有給却下でしのごうとする。

宝くじの本気買いで当たったら退職したい。
院長たちも部長の事は困ってますが、困ってるだけで何もせず。
宝くじ・・・当たらないかな〜切実です。

訪問をしていた時の所長がとんでもない人でした。
同僚の常勤、パートのNs、事務の方は一生懸命で感じの良い方ばかりでしたが
その所長が・・・言動のほんの一部

・ユニフォームに着替えない
　新たな利用者さん宅を訪問する際時々着替えているが、あとはステーション内でも
　派手で高価ななブランド物
　何を着ようが個人の自由だけど、せめて勤務中はユニフォームにしてほしかった。
・そんな格好で女性誌を見ながら、「この化粧品が○○」「この服は××！」など
　事務の方相手にファッション談義。皆午後の訪問に備え、お昼もゆっくり取れずに
　必死に記録をしているのに・・
・昔の知り合いと電話で会話
　「今あたしステーションの所長やっているのよ〜」
・自分の思うとおりにならないと切れる。
　若いまじめでおとなしいNsがターゲット。
　同時経営の他業務にクレームがあった際、「私に恥をかかせたっ！」と電話で担当
　者に怒鳴り散らす。
・一緒に入ったナースが3ヶ月でやめた。
　「よくやってられるね」との言葉を残して・・・

結局私もこれ以外の様々な件とこの人にこんな綺麗なかっこうさせるために働いているようでいやになり、早々に辞めましたが。
やはりトップがこうでは下の者は士気が下がりますし、所長一人でぎゃんぎゃん
言っていて職場が暗〜い感じでした。
明らかに自己愛性人格障害のような方でした。