看護師お悩み相談室

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全部私が上司に指摘しました。

でも私が悪いの一点張り自分のいい前しか言わない上司

すっごく今の職場が嫌いです。

こんな事を言う部下はとてもわがまま部下ですか？

新人とか、その職場で年数が浅いなら、意見するタイミングが悪い(早すぎる)。周りとうまく折り合えてないなら、正しいことをいっても認められない。状況にもよるかも。

貴女は最高の職員ですね
私は岡山市内で小規模のデイサービスしていますが、貴女のように
意見をはっきり言う職員は居ません。逆にうちの施設は、職員に自分の意見あればどんどん言ってくださいと言ってます。
上司が勝手に決めて職員に押しつけたら、何のために職員がいるか判らないでしょ？上司が気がつかない事やプランも一人で考えるには限度もあるし

言い方、もっていきかた、上司との関係次第なんでしょうね。
主さんが「上司に指摘した」とおっしゃるようなそのままの感じだと、相手だって部下に偉そうに否定されて（と感じて）嬉しいはずがないと思います。スタッフの不出来は、それを統括できていない上司が批判されてるように聞こえます。
普段、上司との関係が良くて、あなたがそう言うなら…と聞いてもらえてる関係ならまた違うかも。
だから１番さんと２番さんの両方の要素ありだと思います。
意見できる素材であることと、料理してくれる側の腕がうまく合致しないと、意見を言っておいしい料理に変えようというのはなかなかエネルギーがいります。
私はこれがうまく合致しなくて、自分から去ったケースが多いです。腕の悪い料理人はどんな素晴らしい食材が来ても活かせず台無しにするのです。そういう場合はどっかで妥協するか期待しても無駄ということで…。

匿名さん、よっチャンさん

ご意見ありがとうございました?

こんな生意気な事を言う部下（私)にもいろいろいきさつがありまして…

もう職場の雰囲気の悪さに我慢できずに意見というか反抗したみたいな…

ようはそこを辞める覚悟で思いの丈をいいはなった感じになりました。

きっと私もその職場も良くも悪くも変わらないのかも