看護師お悩み相談室

近々海外赴任の婚約者についていくため退職する予定です。婚約者には病歴があり、赴任前のフォロー結果によっては赴任が中止となります。
そのために所属長に相談し場合によっては退職せずに職場に残ってもよいと返答いただきました。しかしそんな中途半端では職場に迷惑をかけるのではと思い、どちらに転んでも退職を選ぼうと考え始めています。
みなさんが私の立場であった場合、どう選択されますか。

あなたの働き方や人間性次第です。
仕事ができて人柄が良いなら1日でも長く勤めて欲しいです。

彼が海外赴任なら退職する。海外赴任中止なら勤務継続する。
話は明瞭ですし、べつに中途半端じゃないと思います。
残るなら中途半端に働かずしっかり働けばいいことでは？
結果がいつ出るのか、いつまでに去就を決するのかだけははっきりさせておきましょう。
もっとも今の職場が嫌だから辞めるいいきっかけだと思われるならそれはそれでいいと思いますけど。