看護師お悩み相談室

これから転職を考えている病院は、年間休日110日、有休取得率は５０〜７０％とのことでした。子持ちの方が多いそうです。
皆さんの職場では年間休日どれぐらいですか？
また、それは就職前に得ていた求人情報と同じですか、それとも実情は違いましたか？

福岡県の療養型病院ですが、年間休日は100日です。 それから、有給休暇は希望を提出していても、説明もなく消され、勤務表が発表された後に有給休暇を貰えない事がわかるような状態です。

以前120日のところで働いてました。有給もほぼ消化できるところだったので、不満はないですけど休みは少しでも多いとこのほうがいいですね(^-^;
でも年間休日が多くても有給消化率が低いと旅行にもいけないので重要だと思います。
年間休日数は求人に書いてあった条件通りです。
有給消化率は病棟によって本当にバラバラで、有給で申請してるのに公休を使われるという話しもよく聞きました。

病院によりいろんな表現法があります。
年間休日は公休と夏期休暇、年末年始休暇を含んでいるのかどうかも最初に確認すべきですね。
ちなみにうちの病院は公休が120日あります。有給休暇は別途付与されてます。

年間110日と言う事は祝日は休み無しという感じですね。ゴールデンウイーク無し、勿論お盆休みも無しですね。有給消化率については独身は非常に取りづらかったり、非上京者つまり年末年始でさえ田舎に帰省する場所が無い人はなかなか取りづらかったりします。サービス始業の有無もやんわり聞いた方が…。毎朝の事なので…。

公務員です。
わたしのところは、年間休日121日以上。
年休あり、時間休がとれるのでありがたいです。

しかしサービス残業は当たり前、仕事はハードで年々体の衰えを感じる昨今です。

知人の職場は年間休日こそ少ないけど、残業なし・休憩は昼寝してるというし、
なかなか全てが整ってる職場なんてないのですね、

藍○病院系列は、年間休日１２３日以上ですよ。 色々言われてますが、悪の根源である理事が辞めたらしいし、もう少し近ければ就職したいですね。人間関係は、何処も同じでしょ？ 休みが多いとリフレッシュ出来る機会も多いから、少々お給料が安くなっても、休み優先です。